1- Si el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia ha supervisado los convenios de extinción de la relación laboral suscriptos por los trabajadores, a fin de salvaguardar los derechos protegidos por el orden público. Ello en atención a que tales convenios, bajo la forma de un “retiro voluntario” esconden en realidad un despido masivo e incausado. Si ha evaluado la posibilidad de reinserción laboral de los trabajadores cesanteados y si cuenta con planes para ello.#
2- Si los representantes de Arzinc S.A. han manifestado a las autoridades provinciales cuáles son los motivos del cierre de la planta y despido de los trabajadores, y en caso afirmativo, si se han evaluado posibles soluciones para la continuidad de la explotación, y si realmente Arzinc S.A. ha evidenciado crisis económica de magnitud tal que justifique el cierre de la planta industrial. Si inició proceso preventivo de crisis.
Fuente: otrosambitos.com.ar