Uno de cada cuatro trabajadores tendrá más de 55 años para 2030, según últimas estimaciones de una consultora de Recursos Humanos. Con ese dato, más de la mitad de los empleadores reconoce que el envejecimiento de la fuerza laboral ya está impactando en su estrategia actual de contratación.
El dato surgió del estudio La Ventaja Humana: Tendencias Globales sobre el Futuro del Trabajo de la consultora ManpowerGroup. Bajo ese panorama, el dilema que se plantea para la continuidad y sostenibilidad de las organizaciones es que solo el 39% de los trabajadores de la Generación X y el 56% de los Millennials afirma aspirar a ocupar roles de liderazgo.