La diputada nacional Kelly Olmos (exministra de Trabajo) participó en el programa El Dedo en la Llaga de radio Del Plata Rosario 93.5 y afirmó que están trabajando en un proyecto alternativo al del gobierno nacional, con foco en defender y mejorar las condiciones de los trabajadores.
👉 Contexto político
Su comentario se da en medio de tensiones por la reforma laboral que impulsa el oficialismo en el Congreso, que sectores opositores (como el suyo) critican por considerar que podría debilitar derechos laborales y el sistema gremial.
👉 Objetivo del proyecto
, Olmos dejó en claro que la intención es buscar una propuesta distinta a la del gobierno para proteger a los trabajadores, en el marco de las discusiones sobre cambios laborales.
🧾 1. Objetivo general del proyecto
La iniciativa alternativa no busca eliminar derechos, sino ampliarlos y proteger a los trabajadores frente a lo que sus autores califican de retroceso social en la propuesta del Gobierno. Para ellos, la reforma oficial debilita derechos históricos, precariza el empleo y ataca la negociación colectiva.
⚖️ 2. Principales propuestas del proyecto alternativo
📌 Fortalecimiento de la negociación colectiva y acuerdos laborales
– Hace que los acuerdos entre sindicatos y empleadores entren en vigor automáticamente tras su inscripción y publicación, para evitar bloqueos administrativos.
📌 Reducción gradual de la jornada laboral
– Plantea una disminución progresiva de la jornada hasta alcanzar 40 horas semanales, en línea con debates internacionales sobre productividad y calidad de vida.
📌 Ampliación de licencias parentales y corresponsabilidad
– Propone licencias más amplias, con enfoque de corresponsabilidad entre personas gestantes y no gestantes.
📌 Mejora del sistema de indemnizaciones
– En vez de fondos de cese, propone que el Banco Nación actúe como garante para que los trabajadores reciban la indemnización completa en un solo pago.
📌 Regulación y derechos para trabajadores de plataformas digitales
– Incluye normas específicas para quienes trabajan a través de apps y plataformas, un sector con alta informalidad hoy.
📌 Modernización de la inspección laboral y prevención de riesgos
– Crea comités mixtos de salud y seguridad, y fortalece la fiscalización del trabajo.
📌 Reducción progresiva de contribuciones patronales para PyMEs
– Para aliviar la carga sobre pequeñas y medianas empresas sin sacrificar derechos de los trabajadores.
🆚 3. En qué se diferencia de la propuesta del Gobierno
❌ El proyecto oficial busca —según Olmos y su espacio— priorizar acuerdos por empresa sobre los de actividad, facilitar esquemas de fondos de indemnización, permitir jornadas más largas o bancos de horas y limitar derechos sindicales y huelgas.
✔️ El proyecto alternativo, en cambio:
• Preserva y fortalece derechos laborales existentes.
• Busca mejorar condiciones sin precarizar trabajo ni debilitar la seguridad social.
• Está alineado más con tendencias internacionales de protección del empleo digno y del diálogo social.
🆚 Reforma laboral: Gobierno vs. Proyecto alternativo
Tema Proyecto del Gobierno Proyecto alternativo (Olmos – UxP)
Enfoque general Flexibilización del mercado laboral para bajar costos y “estimular empleo”. Protección y ampliación de derechos laborales, con foco en el trabajador.
Negociación colectiva Prioriza acuerdos por empresa sobre convenios de actividad. Refuerza convenios colectivos sectoriales y su vigencia automática.
Rol del Estado Menor intervención estatal en relaciones laborales. Estado activo como garante de derechos y cumplimiento.
Indemnizaciones Promueve fondos de cese o sistemas alternativos que reemplazan la indemnización tradicional. Mantiene la indemnización plena; el Banco Nación actuaría como garante del pago.
Jornada laboral Habilita esquemas más flexibles (banco de horas, mayor adaptabilidad). Reduce progresivamente la jornada a 40 horas semanales.
Derechos sindicales Limita el alcance de la acción sindical y medidas de fuerza. Fortalece sindicatos y la negociación colectiva.
Trabajadores de plataformas (apps) No los incorpora claramente al régimen laboral. Los reconoce y regula, otorgándoles derechos laborales.
Licencias parentales Sin cambios estructurales. Amplía licencias y promueve corresponsabilidad familiar.
PyMEs Baja costos vía flexibilización laboral. Reduce contribuciones patronales sin recortar derechos.
Inspección y control Menor énfasis en fiscalización. Refuerza inspecciones y comités de salud y seguridad.
🧠 En síntesis
• El Gobierno apunta a un mercado laboral más flexible, con menos regulación y menores costos para el empleador.
• El proyecto de Olmos plantea modernizar el sistema sin resignar derechos, apostando a jornadas más cortas, negociación colectiva fuerte y mayor protección frente al despido.